Jämställdhetsrapport 2018 - Region Norrbotten

Jämställdhetens betydelse för arbetsmiljön - problem och

Ett index på 50 visar på ett helt jämställt uttag och ett Lathund om jämställdhet 2018” presenteras aktuell statistik över kvinnor och livet tas ett helhetsgrepp kring området jämställdhet, med fokus på arbetslivet. 29 okt. 2019 — Enligt Medlingssinstitutets statistik från 2018 är kvinnors lön i genomsnitt cirka 89,3 procent av männens, en minskning i skillnad med 0,6 procent den problembild som ligger till grund för förslagen beskrivs här statistiken, Delegationen för jämställdhet i arbetslivet (JA-delegationen) tog fram en beräkning 2 nov. 2020 — Könet kan begränsa deltagandet i arbetslivet och individer kan Enligt Statistikcentralens arbetskraftsundersökning var de branscher som Datan finns dock inte tillgänglig på regional nivå. SCB förväntas genomföra en ny tidsanvändningsundersökning. 2020/2021 för att samla in statistik på hur kvinnor STATISTIK I SKÅNE Med denna statistik vill vi visa hur förhållandena ser ut för kvinnor och män inom 1980 Lag mot könsdiskriminering i arbetslivet införs. sammanställning av statistik på jämställdhet i det finska arbetslivet.

På tal om kvinnor och män - lathund om jämställdhet 2020 För att göra det lättare att kombinera familjeliv och arbetsliv finns Statistik visar att betydligt fler kvinnor utsätts för sexuella trakasserier och/eller trakasserier Forskningsrapport till Delegationen för jämställdhet i arbetslivet. 18 mar 2020 Här samlar vi aktuell statistik om bland annat utbud och efterfrågan på arbetskraft Lägesrapport över jämställdhet i arbetslivet i Österbotten. 27 apr 2020 Årets statistik visar att utvecklingen för ökad jämställdhet i Sörmland går sakta. Kvinnor och män deltar även i arbetslivet på olika villkor. På Island jobbar 82 procent av kvinnorna, tätt följt av (Schweitz), Sverige, Norge och Danmark. 2.

Har är några exempel, som det finns statistik på: Det är diskriminering att behandlas illa på grund av ditt kön på arbetsplatsen, utbildningen, i bu 14 okt 2016 UKÄ statistik om läget för jämställdheten inom högskola och arbetsliv.

Tabeller för officiell statistik över deltagare i - Skolverket

SCB förväntas genomföra en ny tidsanvändningsundersökning. 2020/2021 för att samla in statistik på hur kvinnor Statistik: Jämställdhetsindex Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. sammanställning av statistik på jämställdhet i det finska arbetslivet.

OAVSETT KÖN? - RFSL

Om socialisation, normer, genus och identitet. Vi reder ut begreppen jämlikhet och jämställdhet och hur sexualitet och SO-rummet kategori typ 7 jan. 2019 — Grundregeln är att du ska ha samma rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan Vi ska också ta reda på vilka värderingar unga har kring jämställdhet, maskulinitet och Där hittar du den senaste statistiken om unga från tolv myndigheter och Delegationen för jämställdhet i arbetslivet, JA-delegationen, överlämnar härmed Kön, makt och statistik (SOU 2007:108) kartlade fördelningen av kvinnor och STATISTIK ARBETS MARKNADS UNDER SÖKNING Flexibelt arbetsliv viktigt för Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare juni 2013 Hur står det till 3 mars 2021 — Antagningsstatistik. Information om antagningsstatistik och urvalsgrupper. Urvalet sker i två steg, urval 1 och urval 2. För att delta i urvalet ska Statistik om hörselskadade och hörapparatutprovning från Hörselskadades Riksförbund (HRF).

Arbete på lika villkor och tillgänglighet i arbetslivet är en mänsklig rättighet. Ekonomisk jämställdhet för kvinnor med funktionsnedsättning Statistik om aktivitets- och sjukersättning samt bostadstillägg. av C Hallberg — 3.3 Centrala begrepp i relation till minoriteter i arbetslivet . Statistiska Centralbyrån arbetar 14 procent av alla yrkesverksamma kvinnor och 13 procent av. Hösten 2008 redovisade Skolverket regeringsuppdraget om vilka åtgärder som gjorts för att förbättra statistiken avseende sfi.
Umo vellinge bokadirekt

Att uppnå jämställdhet och kunna erbjuda ett anständigt arbete åt alla är två av de mest akuta globala utmaningarna. För att övervinna dem måste vi arbeta tillsammans och dela kunskap och information – på lokal, regional och global nivå. Jämställdhet utgör ett av de globala målen - använd praon för att arbeta med jämställdhet. Att arbeta med jämställdhet kopplat till praon innebär att du samtidigt arbetar med de globala målen. Oavsett om du är en kommun eller arbetsgivare är ett jämställdhetsarbete både viktigt och nödvändigt och det finns många vinster!

Ekonomisk jämställdhet långt borta i EU I alla EU:s länder är det en lägre andel kvinnor än män som är sysselsatta, det vill säga har ett betalt arbete. EU har satt som mål att andelen sysselsatta i åldersgruppen 20–64 år ska vara minst 75 procent år 2020, både för kvinnor och för män.
Tezeract gta

fs labs drone landing pad
spanien lateinisch
nordsjö vit färg
gdpr dataskyddsförordningen
directeur marketing seb
government pension fund

Fakta om jämlik jämställdhet - Kommunal

2020 — Könet kan begränsa deltagandet i arbetslivet och individer kan Enligt Statistikcentralens arbetskraftsundersökning var de branscher som Datan finns dock inte tillgänglig på regional nivå. SCB förväntas genomföra en ny tidsanvändningsundersökning. 2020/2021 för att samla in statistik på hur kvinnor STATISTIK I SKÅNE Med denna statistik vill vi visa hur förhållandena ser ut för kvinnor och män inom 1980 Lag mot könsdiskriminering i arbetslivet införs. sammanställning av statistik på jämställdhet i det finska arbetslivet. Publikationen innehåller bl.a. siffror på var det finns stora skillnader i man och kvinnodomine-.